オンライン表彰イベント活用事例｜社内表彰式 in メタバース (ウルシステムズ株式会社)

リモートワークが定着してきた昨今、社内イベントはどのようになっているのでしょうか。 一方通行のビデオ配信だと参加率がわるく、なにか施策を講じたい、 オンラインの社内イベントの活性化のやり方がわからない、 という方も多いのではないでしょうか。 本記事では、500名収容できる会場で全社会をメタバースで大成功させた、ウルシステムズ株式会社の勝俣様、井上様、松尾様にメタバースで社内イベントを行うメリット、成功させる秘訣を伺いました。

今までにないオンライン全社会の参加率！

村上 沙織

メタバースイベントを振り返っていかがでしたでしょうか？

勝俣様

すごく盛り上がりました。気持ち悪いほどアバターが入ってきていて(笑)

村上沙織

そうですよね、300人以上が一堂に入るとすごい状態になりますね。 キャプチャを拝見させていただいて、私も興奮しました(笑) もともとメタバースでやることは決まっていましたか？

勝俣様

リアルで開催するのは難しいので、ほんとはTeamsとかでさらっとやろうと思っていました。 ただ、Teamsでやるといつもの社内ミーティングと変わり映えなく、参加率も伸び悩むことが想定できたので、一工夫しようということで、メタバースを検討しました。 ３年ぶりに表彰会を開催することができました。

村上沙織

参加率はいかがでしたか？

勝俣様

いつものオンラインイベントでは300人行けばいいほうでしたが、今回のイベントはいつも以上の参加率でした。 みなさん、楽しみにしていただけたのだなと思います。